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Susan van Schie

Susan van Schie est Chercheuse à la chaire Philanthropie de l'ESSEC.

Elle est titulaire d'un Master en Social and Business Psychology (2009) et un Certificat d'études avancées en Occupational Safety and Health Management (2012) de l'Université de Zurich. En 2013, elle reçoit un Ph.D. en Work and Organizational Psychology au sein du département Management, Technology, and Economics de l'ETH Zurich.

Ses recherches portent sur le bénévolat et le mécénat de compétences, l'alignement entre les motivations individuelles et les besoins des organisations, ainsi que la psychologie de l'action humanitaire.

Avant de rejoindre l'ESSEC, elle a été assistante de recherche et consultante auprès de plusieurs instituts de recherche et a travaillé dans le secteur bancaire.

Publications récentes

van Schie, S., Güntert, S.T., Oostlander, J. & Wehner, T. (2014). How the organizational context impacts volunteers: A differentiated perspective on self-determined motivation. Voluntas, Advance online publication. doi:10.1007/s11266-014-9472-z.

van Schie, S., Güntert, S.T. & Wehner, T. (in press). Freiwilligenarbeit und die Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen. In T. Wehner & S.T. Güntert (Eds.), Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation. Springer.

Jiranek, P., van Schie, S., Kals, E., Humm, J.S., Strubel, I.T. & Wehner, T. (in press). Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit. In T. Wehner & S.T. Güntert (Eds.), Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation. Springer.

Neufeind, M., van Schie, S., & Wehner, T. (2014). Freiwilligenarbeit beim Schweizerischen Roten Kreuz (SRK): Ein Beitrag aus der arbeitspsychologischen Freiwilligenforschung. Schweizerisches Rotes Kreuz (Eds.), Freiwilligkeit und Vielfalt im Zeichen der Menschlichkeit. Zürich: Seismo.

van Schie, S., Güntert, S.T., & Wehner, T. (2014). How dare to demand this from volunteers! The impact of illegitimate tasks. Voluntas, 25, 851-868.

Oostlander, J., Güntert, S.T., van Schie, S., & Wehner, T. (2013). Leadership and volunteer motivation: A study using self-determination theory. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, Advance online publication. doi:10.1177/0899764013485158.

van Schie, S., Güntert, S.T. & Wehner, T. (2011). No corporate volunteering without volunteers. International Journal of Business Environment, 4, 121-132.

Tanner, C., Bruegger, A., van Schie, S., & Lebherz, C. (2010). Actions speak louder than words: The benefits of ethical behaviors of leaders. Zeitschrift für Psychologie/Journal of Psychology, 218, 225-233.